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“暢談“新”聲，我與公司共成長”
作者： 合利士智能裝備 編輯： 合利士 來源： 發(fā)布日期： 2024.06.14
信息摘要：
為做好新員工關(guān)心關(guān)愛工作，了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，加快新員工角色轉(zhuǎn)變，讓新員工盡快適應(yīng)崗位工作；合利士人力行政部組織召開2024年第二屆新員工…

為做好新員工關(guān)心關(guān)愛工作，了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，加快新員工角色轉(zhuǎn)變，讓新員工盡快適應(yīng)崗位工作；合利士人力行政部組織召開2024年第二屆新員工座談會(huì)，與新員工暢談心聲、共話成長。

會(huì)議開始，主持人譚秀文首先是對到會(huì)的新員工表示誠摯的感謝和歡迎。指出本次座談會(huì)是為了讓新員工更好地了解公司文化、發(fā)展歷程及未來規(guī)劃，同時(shí)也讓新員工與公司之間有更多交流和互動(dòng)的機(jī)會(huì)。 希望通過本次座談會(huì)，以面對面交流的方式與新員工們敞開心扉，真誠交流，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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人力行政部羅經(jīng)理作為特邀嘉賓，對新員工的到來表示熱烈歡迎；會(huì)上，先是介紹了公司的文化背景，接著詳細(xì)介紹公司的晉升機(jī)制，為新員工們勾勒出清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
隨后，參會(huì)的新員工們逐一進(jìn)行自我介紹，結(jié)合自身部門、所屬崗位、專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)等方向進(jìn)行暢談；同時(shí)，對公司加強(qiáng)體系建設(shè)，優(yōu)化硬件條件等方面提出建設(shè)性意見。各位新同事的積極分享和暢所欲言，為公司升級(jí)管理體系提供了寶貴思路。
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在主持人譚秀文的帶領(lǐng)下，座談會(huì)逐步深入，各種互動(dòng)破冰小游戲火熱開展，現(xiàn)場氛圍熱烈融洽，展現(xiàn)了新鮮血液帶來的蓬勃朝氣和奮發(fā)精神。此次座談會(huì)的成功舉辦，進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工的責(zé)任感和歸屬感，激勵(lì)新員工以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投身于公司的發(fā)展建設(shè)中。期待新員工們奮勇拼搏，銳意攻堅(jiān)，向上生長，在自己的崗位上閃閃發(fā)光。

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